La junte rouge et verte du gouvernement a décidé d’accorder aux femmes une réduction de 20% dans tous les lieux culturels et centres sportifs pour lutter contre les inégalités salariales.De nature provocatrice, mais aussi controversée
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Dans la Suisse silencieuse, il y a des choses inattendues : un écart de rémunération Énorme disparité entre les femmes et les hommes (mais d’un autre côté, vous constaterez que le droit de vote des femmes au niveau fédéral a été obtenu en 1971).En moyenne, les employées ici reçoivent un salaire Elle est environ 20 % inférieure à celle des hommes.c’est a Genève Vous essayez de restaurer récupérable.
Le conseil municipal a donc adopté une motion et voté en faveur de réduction de la rétention exclusif à eux, exclusif aux femmes, Réduisez le prix des billets de 20 % aux lieux culturels et sportifs de la ville. La mesure a été proposée par certains partis de gauche en avril 2019 pour corriger les injustices de l’écart salarial.
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Considérant l’écart salarial entre les hommes et les femmes, nous voulions envoyer un signal pour le combler – expliquent les conseillers municipaux du groupe de gauche Ensemble à Gauche.
La fondatrice de l’initiative, la psychologue Brigitte Studer, a déclaré que l’idée découlait de la grève des femmes de 2019.
Les femmes suisses ont alors organisé une grève de protestation contre la révision de la loi sur l’égalité entre les femmes et les hommes, qui ne prévoyait aucune sanction en cas de non-respect de l’égalité salariale.
Si la loi sur l’égalité est entrée en vigueur en 1996, 25 ans plus tard, elle n’est toujours pas appliquée – dit Brigitte Studer. En particulier, la législation interdit la discrimination entre hommes et femmes dans le domaine du travail et s’applique à « l’embauche, l’affectation, l’aménagement des conditions de travail, la rémunération, la formation et la formation continue, la promotion et la cessation d’emploi ».
Mais une étude publiée en 2021 a montré qu’entre 2014 et 2018, l’écart de rémunération entre les sexes s’est encore creusé, à plus de 19 %. Près de la moitié de l’écart ne pouvait s’expliquer ni par l’éducation, ni par l’expérience, ni par le rang. Les femmes qui travaillent en Suisse gagnent 8,6% de moins que les hommes pour le même travail.
attirer l’attention sur les inégalités
La loi sur l’égalité a toutefois été modifiée et renforcée en 2020, comme tribune genevoise, Uniquement les entreprises de plus de 100 salariés On leur demande désormais de surveiller et de corriger les inégalités salariales en leur sein. Ils doivent examiner les salaires des employés, faire vérifier les audits par des agences indépendantes et rendre les données publiques. De plus, les entreprises qui ne respectent pas cette obligation ne sont ni contrôlées ni sanctionnées.
En Suisse (toujours), la reconnaissance des droits des femmes est un long processus. Ils n’ont obtenu le droit de vote qu’en 1971, et ce n’est que ces dernières années qu’ils ont fait des progrès, comme la dépénalisation de l’avortement en 2002 et l’offre de 14 semaines de congé de maternité payé à partir de 2005 (pas de congé de paternité jusqu’en 2021 et des places de jardin d’enfants chères) Entraver gravement les activités professionnelles des femmes).
La motion actuellement votée à Genève représente le parti Ensemble à gauche – désormais tous occupés par l’élection présidentielle de 2022 – une bien sûr Provocateur : cette baisse de prix de 20 % est apparemment « symbolique » L’objectif le plus important est « attire l’attention sur le fait que l’inégalité est ignorée » et montre que si cet écart de 20 % semble « normal », en matière de salaires, il peut paraître « honteux et provocateur » s’il est déplacé dans un autre domaine« .
– « Le féminisme c’est pour l’égalité »
– « En Suisse, les hommes seulement ont le devoir de faire le service militaire ou de payer un impôt »
– « La bataille de Nan mais faites vos propres, c’est pas pour ce Genre d’égalité le féminisme »🤡🤡🤡 https://t.co/ySWj7sno3Q
– Attaque de Mars (@MarsAttack18) 10 février 2021
Les critiques de la droite
La droite, en revanche, a dénoncé la disposition, la qualifiant de « discriminatoire » et inefficace, risquant même d’être inconstitutionnelle.
Le texte discrimine les hommes – disent-ils. Michèle Roulet, échevine des Racines libérales (PLR), a déclaré à The Age que nous voulons diviser la société en essentialisant l’humanité et en considérant les femmes comme des victimes.
Non seulement cela : ils sont Extraction de privilèges Ceux qui assistent à des événements culturels bénéficieront désormais de réductions de salaire auxquelles les hommes les moins bien payés n’ont pas droit.
Bah ça ira. Entre-temps, la proposition a été votée en tant que motion, ce qui la rend moins contraignante que prévu et n’est pas destinée à être mise en œuvre immédiatement. Malgré l’approbation du conseil, la mise en œuvre de la mesure, qui devrait prendre la forme d’une carte de réduction, reste incertaine compte tenu de divers obstacles.
Nous verrons comment cela se passe. Dans le même temps, au moins un problème s’est posé : Les femmes gagnent moins que les hommes. toujours. Et en Suisse.
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Source : Geneva Tribune/Le Temps
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