Les travailleurs éthiopiens de l’industrie du vêtement sont parmi les moins bien payés au monde. Ils travaillent pour des marques comme Guess, H&M et Calvin Klein, mais gagnent 26 dollars par mois.Voici ce qu’un nouveau rapport inquiétant aux États-Unis révèle
Les travailleurs éthiopiens de l’industrie du vêtement sont parmi les moins bien payés au monde.Ils travaillent pour des marques comme celle-ci Guess, H&M et Calvin Klein Mais ils gagnent 26 $ par mois. C’est ce que révèle un nouveau rapport américain troublant.
six collègues de l’usine du Bangladesh Ils semblent être de loin les plus exploités, les ouvriers textiles éthiopiens travaillant dans des conditions de famine.
Le gouvernement est également à blâmer. L’Éthiopie, qui vise à devenir un pôle manufacturier majeur sur le continent, a séduit les investisseurs en soulignant que les employés sont prêts à travailler pour moins d’un tiers du salaire des travailleurs bangladais.
cette étude, rapport Depuis Le Monde et sous la direction du Stern Center for Business and Industry de NYU, il a comparé les conditions et les salaires des travailleurs du monde entier et a constaté que les travailleurs au Bangladesh, connus pour leurs bas salaires, gagnaient 95 dollars par mois et les travailleurs au Kenya 207 dollars. et la Chine 326. Les Ethiopiens ne coûtent que 26 dollars.
Est-ce suffisant selon le coût de la vie ? C’est loin d’être le cas si l’on considère que les Éthiopiens ont besoin d’environ 110 dollars par mois pour survivre.
Selon certaines informations, les travailleurs du textile, dont beaucoup femmes, qui travaillent dans de très mauvaises conditionsL’étude a porté sur le parc industriel de Hawassa, l’un des cinq centres industriels établis par le gouvernement depuis 2014, avec 25 000 employés produisant des vêtements pour des marques dispersées dans le monde. A terme, environ 60 000 personnes devraient y travailler. Des entreprises chinoises, indiennes et cinghalaises ont implanté des usines dans le parc.
Le gouvernement s’attend à ce que les exportations de vêtements, d’une valeur actuelle de 145 millions de dollars par an, atteignent même environ 30 milliards de dollars. L’objectif « semble irréaliste » car les bas salaires ont entraîné une faible productivité, des grèves répétées et un taux de rotation élevé, selon le rapport. On peut dire que l’usine remplace tous les employés en moyenne tous les 12 mois.
« Le projet de l’Éthiopie de devenir un important exportateur de vêtements repose en grande partie sur l’hypothèse que les travailleurs accepteront un salaire de base très bas de 26 dollars par mois, ce qui n’est pas suffisant pour survivre, même en Éthiopie. Conformément à la promotion par l’Éthiopie de produits bon marché et respectables. La main-d’œuvre est différente et les fournisseurs étrangers rencontrent des employés insatisfaits de leur salaire et de leurs conditions de vie et sont de plus en plus disposés à protester en arrêtant ou même en quittant leur emploi. Il a dit L’un des auteurs de l’étude, Paul Barrett du Stern Center for Business and Industry.
L’Éthiopie est le deuxième pays le plus peuplé d’Afrique, avec environ 105 millions de personnes encore dépendantes de l’agriculture et confrontées à de graves problèmes tels que la sécheresse et la pauvreté.
À cette fin, le Stern Center a demandé au gouvernement éthiopien d’introduire un salaire minimum et d’élaborer un plan d’affaires à long terme pour renforcer l’industrie du vêtement.
A lire aussi :
Francesca Mancuso
